对外经济贸易大学师德建设委员会职责等相关规定

贸大党发〔2019〕31号

为全面贯彻落实全国教育大会精神，进一步加强学校师德建设工作，促进师德建设长效机制的常态化长效化制度化，在教师违反师德行为的处理或处分过程中体现公平公正原则，维护学校和教师的合法权益，依据教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16 号）、教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17 号）、《对外经济贸易大学师德“一票否决制”实施细则（试行）》（外经贸学党发〔2018〕45 号）和《对外经济贸易大学教师行为规范（试行）》（外经贸学党发〔2018〕46 号）等文件精神，现对学校师德建设委员会（以下简称“委员会”）的主要职责、组成人员、工作机制予以明确。原《对外经济贸易大学关于成立学校师德建设委员会的决定》（外经贸学党发〔2018〕58 号）同时废止。

一、主要职责

1.负责学校师德建设的总体规划、政策制定、宣传教育、检查评估等工作，指导学院师德建设小组开展工作；学校师德建设日常工作由委员会办公室负责；

2.依据相关规定，对教师师德方面的处理或处分、处理或处分（提前）解除予以研究讨论，形成建议方案，提交学校党委常委会审定；

3.根据学校师德建设实际工作中的新情况、新问题，对《对外经济贸易大学师德“一票否决制”实施细则（试行）》予以修订完善；

4.履行学校党委交办的其他工作。

二、组成人员

主任：蒋庆哲  校党委书记

王稼琼  校长

副主任：分管校领导

委  员（以下职能部门负责人）：党委办公室、校长办公室、组织部、教师工作部/人力资源处、纪检/监察处、宣传部、教务处、研究生院、科研处、统战部、工会、学生工作部、研究生工作部、团委

教师代表（学校“师德先进个人”）、学生代表（学校校级学生组织主要负责人）

委员会办公室设在教师工作部，办公室主任为教师工作部负责人。委员会成员为职务行为，如委员职务发生变化，则进行相应调整。

三、工作机制

（一）处理或处分作出的运行机制

1.依据相关规定及《对外经济贸易大学师德“一票否决制”实施细则（试行）》的否决清单、处罚措施和处分程序对违反师德行为的教师进行处理或处分；

2.根据违反师德行为的情节，涉及意识形态的由宣传部核查，涉及教学工作的由教务处或研究生院核查，涉及学术道德的由科研处核查，涉及违纪违法的由纪检监察处核查，涉及其他方面的由人力资源处核查。教师工作部会同核查部门提出初步处理意见，报委员会讨论，形成建议方案，提交学校党委常委会审定；

3.经学校党委常委会审定，给予处理或处分的，由教师工作部会同核查部门拟定处理或处分决定；

4.教师工作部将处理或处分决定书面送达该教师所在单位，由所在单位送达教师本人签收。

（二）处理或处分（提前）解除的运行机制

1.被处理或处分期间有悔改表现，且未再出现违反师德行为的教师，处理期满后，向委员会提出解除处理或处分的书面申请，由所在单位党政联席会、部（处）务会集体讨论同意后报教师工作部，由委员会讨论，形成建议方案，提交学校党委常委会审定；

2.被处理或处分期间有重大立功表现，依照有关规定给予个人记功以上奖励的教师，向委员会提出提前解除处理或处分的书面申请，由委员会讨论，形成建议方案，提交学校党委常委会审定；

3.教师工作部将处理或处分（提前）解除决定书面送达该教师所在单位，由所在单位送达教师本人签收。

（三）决策机制

1.原则上，委员会对师德失范教师的处理或处分的审议会议应由委员本人出席；因故无法出席的委员可委托其他委员代为投票。

2.议事决策采用无记名投票方式进行，实行少数服从多数原则，重大事项应以全体委员（含委托人）的2/3 以上出席，且达到出席委员（含委托人）的1/2 以上同意，方可通过。

（四）联席（扩大）会议机制

1.为加强对学校师德建设工作的学习研判、协同联动和督查督办，适时召开联席（扩大）会议，根据议题需要，联席会议参会人员可扩大至学院师德建设小组等相关群体。原则上，每学年召开两次联席（扩大）会议。

2.联席（扩大）会议由委员会办公室召集，议题由委员会办公室主任提出，委员和学院师德建设小组组长可提建议，包括学校师德建设的总体规划、政策制定、宣传教育、检查评估等工作。