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关于2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

发布日期:2016-05-06
各相关单位:

根据《人力资源社会保障部关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔201630号)精神和要求,现就做好人员选拔推荐工作有关事项通知如下:

  一、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

在专业技术岗位上工作,近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,得到同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

  (一)在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

   (二)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了 行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

  (三)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

  (四)在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

  (五)在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的带头人。

  (六)在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

   (七)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理 论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。

  (八)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

  二、选拔办法与要求

(一) 各单位要严格按照文件规定的选拔条件和标准推荐人选,通过民主程序开展选拔推荐工作,进一步增强选拔工作的透明度,确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公 正。切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术工作岗位上取得了突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔出来。选拔 工作要紧密结合一带一路、京津冀协同发展、长江经济带、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选。

(二)国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。不再直接从事专业技术工作的学校领导,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

(三)学校将组织专家对各单位推荐的人选进行评议。根据教育部下达给我校享受政府特殊津贴人员的控制指标数,我校可推荐候选人2名。

  (四)请各单位于2016511前将以下材料报送至行政楼101,同时将电子文档发送至dongfang@uibe.edu.cn

1.综合报告1份。报告须加盖单位公章,内容包括人选基本情况(如推荐多人请排序)、学院推荐程序、公示情况等。综合报告须有单位负责人签字并加盖单位公章。

2.人选数据库文件。文件由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”(附件1)生成,一人一档,登陆软件后,进行表格填写,完成后点击“保存”并通过合法性验证,然后点击“生成报送”生成以RPU为后缀名的数据文件。请认真填报数据库信息,打印后须加盖单位公章。电子版文件报送时,文件命名规则:部门+姓名.RPU

推荐通知规定的“近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出”中“近5年”指201111日至今。用“个人信息采集工具”填写推荐人选信息时,“考核库”一项无需填写。

联系人:秦东方    电话:4677