为深入贯彻落实学校第十二次党代会精神，推进校院管理体制改革和人事综合制度改革，9月17日，王强副校长率领调研组前往国际经济贸易学院开展调研工作。调研组成员由人力资源处处长王云海，发展规划处处长仇鸿伟，科研处处长王永贵，研究生院院长吴卫星，教务处副处长王小军，人力资源处副处长褚洪生组成。国际经济贸易学院领导班子全体成员、教师代表、办公室主任参加本次调研活动。

王强副校长首先介绍了本次调研的背景和意义。王副校长指出根据学校第十二次党代会精神，为推进双一流建设，进一步厘清校院两级管理权责边界，激发校院两级办学活力，学校在全校范围内启动校院管理体制改革和人事综合制度改革调研工作，就当前学校事业发展过程中面临的人才培养、定编定岗、学院考核、教师岗位聘任与教师考核等热点难点问题进行调研交流。王副校长表示国际经济贸易学院作为本次调研的首站，希望职能部门与学院能够借此机会深入交流探讨，为推动学校内涵发展共同努力。

接着，各职能部门领导分别介绍了本次调研的主要内容和改革思路。发展规划处仇鸿伟处长从双一流学科建设的角度对校院两级管理和学院考核的改革方向进行介绍。人力资源处王云海处长重点解释了定编定岗的原则、依据及初步方案，同时对教师年度考核及聘期考核方式及考核过程中的校院两级权责划分问题进行了阐述。研究生院院长吴卫星和教务处副处长王小军分别从研究生教学及培养改革和本科生教学与培养改革方面讲解了未来改革思路。

在听了各职能部门领导的介绍后，洪俊杰院长对学校即将启动的各项改革表达支持并代表学院对调研组将国际经济贸易学院作为调研的首站表示欢迎和感谢。然后，洪院长从学院管理的角度对学院考核、定编定岗、教师考核等改革思路和改革措施谈了自己的理解和看法。

之后，双方就改革内容及改革细节等问题进行了持续近两个小时的深入交流，在改革的整体方向和主要内容上达成了共识，同时学院对相关改革方案也提出了富有建设性的意见。王强副校长表示本次调研成果丰富，意义深远，后续相关职能部门会综合考虑学院意见对相关改革方案进行完善。