部门概况

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部门概况

发布日期:2016-03-30

人力资源处是学校行政领导下的职能管理部门。几经变革,机构逐渐完善、职能逐步健全。当前,人力资源处主要职能包括制定全校人事工作规章制度;人才引进、人员调配工作及岗位设置工作;教职工年度考核评估工作;教职工专业技术职务评聘、培训与培养;教职工薪酬管理与社会保险;教职工人事档案管理及其他日常管理工作。

人力资源处下设综合办公室、调配办公室、师资办公室、人才开发办公室、劳资办公室、社会保障办公室和外聘人员管理办公室等七个科室,同时为我校博士后流动站工作领导小组、专业技术职务聘任工作领导小组、专业技术职务评审委员会、“人才强校”工作领导小组、人事分配制度改革领导小组、临时用工与外聘人员管理领导小组等六个校级委员会(领导小组)的常设办公室。

人力资源处致力于为教职工提供一流的管理和服务,在工作中做到公平、公正,在管理上做到科学、规范,为学校的教学、科研和社会服务提供人力资源保障。

人事管理部门机构历史沿革:

  

人力资源处组织结构图: